中至和筵

一、中至和筵是具有中至特色的企业组织生活会制度，以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为主要内容，也是中至加强党内与党外双向互动互促的一种工作机制。 筵，本意指古人席地而坐时铺的席，泛指筵席。“和筵”二字取自筵席的引申义，即面对面交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评。

二、中至和筵一般每半年召开一次，根据工作需要可以适当增加次数。和筵一般以公司党委名义召开，要求全体党员、员工参加。

三、参加中至和筵的每位党员、员工都应坚持实事求是和问题导向，遵循“团结一批评一团结”的方针，认真查找自身和他人在工作、思想上的突出问题，通过开展积极的思想斗争，达到统一思想、增强团结、共同提高的目的。

四、中至和筵召开前，根据公司和上级的要求、当前形势、任务，以及党员、员工队伍中存在的主要问题确定议题。同时，各部门要拟定报送和筵工作安排。

五、中至和筵的基本内容

1.学习党的基本理论、路线、方针、政策；

2.贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况；

3.对每位参与人员在工作、学习、思想上存在的突出问题作出客观公正的评议；

4. 党员、员工队伍中存在的主要问题。

六、召开中至和筵，参与人员一般不得缺席。和筵上，全体党员，以及包括企业高管在内的各层级、各部门员工坐在一起，要本着“点真问题、真点问题”的原则，对问题与缺点的判定，不夸大、不隐瞒、不徇私、不报复、无恶意、不诽谤。

七、党委对中至和筵上检查和反映出来的问题，要认真研究并制定有效的改进措施，切实加以解决。每位党员、员工对中至和筵上同志们提出的意见、批评，应当表明态度，明确努力方向，共同努力为中至内部营造即知即改、团结和谐、风清气正的组织生态。